一：

t型廣東erp運(yùn)維技術(shù)百科

問題1：如何做好ERP系統(tǒng)一級(jí)運(yùn)維工作
答：知曉各種業(yè)務(wù)邏輯的取數(shù)方法。3、熟悉運(yùn)維流程對(duì)于ERP系統(tǒng)的運(yùn)維地區(qū)公司的內(nèi)控都有嚴(yán)格的運(yùn)維流程，因此一級(jí)運(yùn)維人員要嚴(yán)格按照內(nèi)控的運(yùn)維流程要求執(zhí)行。4、用戶培訓(xùn)用戶操作水平不同，或者是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間用戶的崗位調(diào)動(dòng)。

問題2：什么是erp運(yùn)維工程師
答：日常運(yùn)行維護(hù)。主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)日常安裝、備份的維護(hù)工作以及解決各使用部門遇到的問題。應(yīng)該具備的知識(shí)有：熟悉ERP產(chǎn)品功能、了解本工廠作業(yè)流程、SQL知識(shí)等。

問題3：erp運(yùn)維與實(shí)施崗怎么樣
答：兩個(gè)職位看你喜歡哪個(gè)方面，實(shí)施挑戰(zhàn)高點(diǎn)，每個(gè)項(xiàng)目都是新挑戰(zhàn)，出差多，客戶需求、交期、項(xiàng)目規(guī)劃這些是主要的；運(yùn)維的話基本上就是修復(fù)，配置，處理后臺(tái)數(shù)據(jù)等溝通能力不強(qiáng)不建議做實(shí)施，耐性不夠不建議做運(yùn)維，對(duì)于實(shí)施。

問題4：ERP運(yùn)維難嗎?
答：難，所以工資高。

問題5：如何做好SAPERP系統(tǒng)運(yùn)維工作
答：要想把SAP軟件的所有模塊都學(xué)會(huì)，那不簡(jiǎn)單，十年半載的不可能成為一個(gè)專業(yè)顧問。而運(yùn)維也是學(xué)習(xí)最多對(duì)廣的一個(gè)崗位，但是必須要有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)軟件運(yùn)用的基礎(chǔ)，不然要做好是很難的。論前景，肯定沒有實(shí)施顧問好，但是如果。

問題6：企業(yè)ERP維護(hù)
t型廣東erp運(yùn)維答：正常情況下，企業(yè)的ERP系統(tǒng)維護(hù)工作對(duì)C語(yǔ)言的能力要求不高。ERP維護(hù)一般不需要編程，就算有編程的工作，一般的ERP系統(tǒng)也不會(huì)用到C語(yǔ)言。ERP維護(hù)工作是一個(gè)有前途的職位，ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中具有極為重要的地位，如果ERP系統(tǒng)。

問題7：erp運(yùn)維需要編程嗎
答：erp運(yùn)維基本不需要編程，但是你需要懂一些編程的知識(shí)，因?yàn)槟闶强蛻簦ㄊ褂谜撸┖统绦騿T之間的關(guān)鍵點(diǎn)，你需要將兩者的語(yǔ)言互譯，你可以去網(wǎng)上了解一些簡(jiǎn)單的編程知識(shí)。

問題8：用友ERP運(yùn)維
答：乙方做實(shí)施顧問用友分公司呆過(guò)高手沒幾個(gè)都是混飯吃的主售前吹的好做出來(lái)的少不過(guò)其他地方不一定可以積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)兩種方向不一定拘泥于用友的軟件有好的機(jī)會(huì)可以以ERP軟件做媒介到大公司學(xué)SAP。

問題9：用友ERP運(yùn)維
答：沒影響，四級(jí)足夠了，要是能進(jìn)的話就進(jìn)用友公司，不要去代理吧，代理同真正的公司比，畢竟待遇會(huì)差些，而且規(guī)模也小。

問題10：作為一個(gè)erp運(yùn)維工程師,負(fù)責(zé)四個(gè)公司,一般為多少薪資待遇呢?
答：如果是一個(gè)老板，你一分錢多的都拿不到！干不好還埋怨你！我以前，同時(shí)管5個(gè)企業(yè)，幾個(gè)老總家的所有電腦有關(guān)的事情。結(jié)果呢……屁用都沒有！不如一個(gè)就做自己的事的新人。太低調(diào)沒人搭理你！這個(gè)催牛x的時(shí)代不牛誰(shuí)。

二：

t型廣東erp運(yùn)維技術(shù)資料

問題1：erp二級(jí)運(yùn)維是什么
t型廣東erp運(yùn)維答：ERP運(yùn)維服務(wù)就是ERP系統(tǒng)在推進(jìn)的過(guò)程中，包括一些技術(shù)，流程，管理，版本等的問題，廠商都會(huì)有相關(guān)的人員幫你維護(hù)，保證ERP系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，它是一個(gè)服務(wù)體系。

問題2：ERP項(xiàng)目運(yùn)維的內(nèi)容包括哪些
t型廣東erp運(yùn)維答：企業(yè)資源管理ERP：在線ERP是針對(duì)物資資源管理（物流）、人力資源管理（人流）、財(cái)務(wù)資源管理（財(cái)流）、信息資源管理（信息流）集成一體化的企業(yè)管理軟件。WISSIP平臺(tái)在線ERP與傳統(tǒng)ERP軟件有9大優(yōu)勢(shì)：1獨(dú)有的缺貨缺料表功。

問題3：Erp系統(tǒng)的維護(hù)人員需要掌握哪些技能
t型廣東erp運(yùn)維答：首先,你要了解學(xué)習(xí)目前使用的ERP的流程其實(shí),你要能從表結(jié)構(gòu)上認(rèn)識(shí)軟件的關(guān)聯(lián)最后,你要會(huì)用開發(fā)工具來(lái)二次開發(fā)參考一下我們的ERP,搜索關(guān)鍵字:E樹企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP)。

問題4：企業(yè)需要什么樣的ERP運(yùn)維服務(wù)
答：2、業(yè)務(wù)處于上升期，但是在可預(yù)見的將來(lái)將碰到瓶頸或已經(jīng)難以獲得新的突破的，有更上一層樓的進(jìn)取心的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)。個(gè)人認(rèn)為唯有上述兩種企業(yè)會(huì)把erp當(dāng)成生死攸關(guān)的事情來(lái)重視，而重視帶來(lái)執(zhí)行力，也帶來(lái)了erp項(xiàng)目成功的最根本。

問題5：erp維護(hù)怎么樣
答：說(shuō)到運(yùn)維，應(yīng)該算比較累，比較辛苦的活吧，主要是分為兩個(gè)方面，一是基于BASIS的，主要包括服務(wù)器的維護(hù)，系統(tǒng)優(yōu)化和升級(jí)，也包括一些權(quán)限的設(shè)置等；另外一方面是偏向業(yè)務(wù)方面的，主要是業(yè)務(wù)問題的處理和流程的重組和優(yōu)化帶來(lái)。

問題6：如何做好erp實(shí)施及運(yùn)維中的用戶培訓(xùn)
答：知曉各種業(yè)務(wù)邏輯的取數(shù)方法。3、熟悉運(yùn)維流程對(duì)于ERP系統(tǒng)的運(yùn)維地區(qū)公司的內(nèi)控都有嚴(yán)格的運(yùn)維流程，因此一級(jí)運(yùn)維人員要嚴(yán)格按照內(nèi)控的運(yùn)維流程要求執(zhí)行。4、用戶培訓(xùn)用戶操作水平不同，或者是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間用戶的崗位調(diào)動(dòng)。

問題7：分析ERP實(shí)施顧問和運(yùn)維兩個(gè)職位,哪個(gè)更好些
t型廣東erp運(yùn)維答：大體上來(lái)說(shuō)吧，實(shí)施主要是做流程方面的東西，運(yùn)維的話就是軟件和使用方面兩個(gè)職位看你喜歡哪個(gè)方面，實(shí)施挑戰(zhàn)高點(diǎn)，每個(gè)項(xiàng)目都是新挑戰(zhàn)，出差多，客戶需求、交期、項(xiàng)目規(guī)劃這些是主要的；運(yùn)維的話基本上就是修修補(bǔ)補(bǔ)，要求。

問題8：ERP日常工作
t型廣東erp運(yùn)維答：ERP操作員有多種，一個(gè)企業(yè)里有銷售部，生產(chǎn)部，財(cái)務(wù)部，采購(gòu)部，倉(cāng)庫(kù)。。每個(gè)部門都要有ERP操作員！如果你是ERP運(yùn)維工程師，也就負(fù)責(zé)ERP的日常運(yùn)行進(jìn)度，維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定就OK了！如果你是想到開發(fā)ERP所在公司做個(gè)工程師。

問題9：求助!!ERP運(yùn)維人員績(jī)效考核量化指標(biāo)如何設(shè)定,請(qǐng)指教。
答：1）負(fù)責(zé)用戶信息、用戶權(quán)限、組信息錄入，并保證信息的準(zhǔn)確和完整性。經(jīng)微機(jī)中心領(lǐng)導(dǎo)審核后，及時(shí)更新和維護(hù)數(shù)據(jù)。（各使用ERP部門提供完整用戶資料，由經(jīng)理辦審核確認(rèn)。）1）負(fù)責(zé)公司信息、工廠信息、倉(cāng)庫(kù)信息、工作中心、部門。

問題10：做erp運(yùn)維2年了,想進(jìn)一步學(xué)習(xí)下,考o(jì)cp有用嗎?
t型廣東erp運(yùn)維答：當(dāng)然有用。運(yùn)維需要的知識(shí)是寬泛的，但是通常不深入。通過(guò)考證深入一個(gè)點(diǎn)，不失為一種有效的方法。

三 ：

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