一：

貴陽erp顧問技術百科

問題1：erp實施顧問有前途嗎?大概年薪多少?
貴陽erp顧問答：一句話：前途很光明，道路很坎坷。每個領域工作時間長了，薪水都會漲的。ERP實施顧問，初級的也就3500+，做2年到售前基本工資是6500+項目銷售提成。因為工作原因會長期出差，一般短的都是3個月以上，時間長的出差都會達到一年。

問題2：作為一名ERP實施顧問怎么跟客戶溝通
答：在ERP項目的三大核心要素人、產品、流程中，只有人是活的，人會帶來許多變數。在這些變數面前，如果要我們的ERP顧問直接去解決的話，那的確是心有余而力不足，因為我們的ERP顧問不是企業(yè)的掌控者，更不是這群人的掌控者。

問題3：ERP實施顧問需要掌握企業(yè)管理知識
答：除了流程外，ERP顧問面試者還要掌握一些企業(yè)管理模型。如物料需求計劃模型、產能分析模型等等，這些管理模型是ERP系統(tǒng)設計的核心，也是很多企業(yè)之所以看上ERP系統(tǒng)的一個重要因素。因為這些管理模型對于提高企業(yè)的工作效率是非常有幫助。

問題4：ERP就業(yè)前景如何
答：就業(yè)前景：中國是世界上最具潛力的市場。信息化的高速發(fā)展推動了市場對ERP人才的更大需求。各大從事企業(yè)信息化軟件開發(fā)的企業(yè)，以及實施ERP軟件的企業(yè)對ERP各類人才有大量需求。而據權威部門統(tǒng)計，知名公司ERP顧問的缺口多達20。

問題5：什么是ERP實施顧問
答：什么是ERP實施顧問1、ERP實施顧問就是幫助客戶在ERP上線前、實施中、上線后進行全程指導的老師。具體的工作包括前期的溝通與ERP專案規(guī)劃、ERP系統(tǒng)的培訓、ERP系統(tǒng)后期的維護。2、目前ERP實施顧問在國內有幾個比較大的培訓。

問題6：ERP財務軟件實施顧問
貴陽erp顧問答：…最重要的是，面對陌生的事物他/她要有能快速學習、快速上手的能力。（3）換行不易：ERP顧問常見的出路有自己單干、跳槽甲方分管信息系統(tǒng)或者跳到廠商參與產品開發(fā)等。這些出路基本上還是圍繞著ERP展開的，如果做久了對ERP。

問題7：請問貴陽有哪些實施oracleERP系統(tǒng)的企業(yè)?
答：使用oracleebs的甲方只知道：貴陽紅華科技公司但咨詢服務公司基本上不會在貴陽設點，一般咨詢公司都是base北上廣深的，規(guī)模都比較大，所以你會失望。

問題8：#erp實施顧問#會計專業(yè)出身,剛畢業(yè)就做ERP實施顧問,做了一年,剛來深圳
答：我最近面試，本來都是面試會計的，但是這邊的人一直忽悠我參加ERP的培訓，所以想請問一下這個到底怎么樣？因為就想做會計的，但是連續(xù)三家都說ERP培訓就很迷茫……來自職Q用戶：匿名用戶ERP顧問是這樣的是經常跑，可是你。

問題9：您好,請問您現(xiàn)在做的是erp咨詢顧問工作嗎,我也想從事這方面的工作,想討
貴陽erp顧問答：這兩大問題造成初學者在ERP入門學習過程中往往不得要領,甚至放棄學習。ERP顧問這個職業(yè)作為備受人尊敬的職業(yè)之一本身就帶有很多的神秘色彩,再加之在中國的環(huán)境下,如何成為一個優(yōu)秀的財務顧問的相關經驗還沒有一個系統(tǒng)的總結。在另。

問題10：erp實施顧問待遇前景誰能說一下呢
答：1要考慮ERP顧問的職業(yè)發(fā)展趨勢以及自身的興趣。現(xiàn)在的ERP顧問比以前的ERP顧問，薪水現(xiàn)對少了很多，整體上工資是不斷下滑的！不能讓高工資、IT的光環(huán)迷惑了自己！不能僅僅看到眼前的，眼光要放長遠一點！更重要的是必須。

二：

貴陽erp顧問技術資料

問題1：erp實施顧問怎么樣適合女生做嗎
貴陽erp顧問答：主要是協(xié)調溝通客戶需求、使用與本方相應部門的對接工作，跟進推進項目進程，男女無所謂，主要是協(xié)調與溝通能力，以及及時處理問題的能力，要對ERP產品熟悉了解，解決一般性使用問題。

問題2：如何成為一名優(yōu)秀的ERP系統(tǒng)財務顧問
貴陽erp顧問答：基礎的ERP原理與理論知識是每一位ERP顧問都要求掌握的,作為財務顧問,除此之外,還要求掌握基礎的ERP財務模塊應用能力,也就是將會計專業(yè)知識與ERP原理、理論知識關聯(lián)起來,完成ERP財務模塊的應用工作,如系統(tǒng)設置、測試、操作,通過系統(tǒng)解決完整。

問題3：ERP實施顧問都需要學習哪些知識?
貴陽erp顧問答：ERP實施顧問，需要學習：ERP軟件安裝、維護、咨詢、培訓等等相關知識，而且必須達到一定的程度后，才可以有資格評為ERP實施顧問。具體的做以及未來的工作內容如下：1、根據企業(yè)內外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性。

問題4：erp實施顧問未來到底是個怎樣的行業(yè)
答：2、培訓客戶；按軟件操作人員的部門做培訓。3、根據企業(yè)的現(xiàn)在制定符合企業(yè)管理制定，（這里對erp顧問的能力要求比較高，必須懂管理，懂系統(tǒng)，把管理和協(xié)同融合，以最快的速度幫助企業(yè)提升工作效率，降低成本）從職責來看，未來。

問題5：如何成為一名ERP實施顧問
答：這個問題其實很簡單，ERP實施顧問并不是優(yōu)秀的ERP實施顧問，需要的是一些基礎的能力，如何成為一名ERP實施顧問，只需要滿足幾個條件：1、你首先要進入一個ERP公司或者ERP公司的代理商，取得這個職位，開始自然是實習生2、你要。

問題6：ERP應用顧問是干什么的,他和實施顧問有什么區(qū)別
答：ERP應用顧問使erp項目的得明顯需求和企業(yè)未知的隱性需求發(fā)現(xiàn)出來并整理然后讓企業(yè)實現(xiàn)erp最佳效果而且規(guī)劃erp得應用階段目標實施顧問按照需求調研報告進行實施還有運維工程師進行正式上線后的運行維護工作。

問題7：erp實施顧問需要的資格證書有什么?
貴陽erp顧問答：ERP實施更多的時候需要顧問去歸納、總結企業(yè)提出問題現(xiàn)象后面的原因，判斷分析這種原因下哪些是功能性的問題，哪些是管理性的問題。有管理類理論知識積累有助于此方面的工作。有企業(yè)管理的實務經驗，是做好ERP顧問的重要條件。

問題8：erp實施顧問需要哪些基礎知識
貴陽erp顧問答：ERP顧問也會根據分工的不同而劃分為不同的顧問，比如財務顧問、制造顧問、分銷顧問、人力資源顧問等等。以下以財務顧問為例進行說明：11基礎的會計專業(yè)知識（作為一名財務顧問，面對的客戶對象主要是財務人員，如果一名財務。

問題9：什么是ERP實施顧問
答：ERP實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護、咨詢、培訓的相關從業(yè)人員。一般來說ERP咨詢顧問有兩條職場發(fā)展路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。1、專家顧問型：初級顧問→經過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右。

問題10：什么是ERP實施顧問?
貴陽erp顧問答：ERP實施顧問“是把公司的ERP實施作為己任，并投入大量的人力和財力以實現(xiàn)這一目標的群體”。他們精通ERP理論與ERP軟件的使用方法，熟練運用項目實施方法論，能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的種種問題，他們是經營管理的專家，很多人。

三 ：

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